Oposiciones del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado

¿Te gustaría obtener un puesto de trabajo en la Administración del Estado? Lo más probable es que al pensar en oposiciones de la Administración General del Estado, lo primero que nos venga a la mente sea un puesto de Auxiliar Administrativo o de Administrativo ya que son las oposiciones por excelencia, pero tenemos que decirte que estas plazas no son las únicas que se ofertan y convocan de manera habitual en la Administración Pública. Existe un cuerpo de nivel o mando intermedio llamado "Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado" correspondiente al Grupo funcionarial A2, que también cuenta con numerosas vacantes cada año y que en los últimos cuatro años ha convocado casi 17.000 puestos de empleo público.

Ocupando uno de estos puestos como funcionario del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado gozarás de todas las ventajas de ser empleado público: una buena remuneración adecuada al trabajo desarrollado, la estabilidad laboral que ansías, posibilidades palpables de conciliación y posibilidades de crecimiento profesional dentro de la propia administración.

¿Cuáles son las funciones del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado? Este cuerpo intermedio se encarga de funciones variadas y presta apoyo a organismos superiores, pero a continuación te dejamos algunas de las más destacadas para que conozcas las labores que desarrollarás una vez hayas aprobado las oposiciones:

• La ordenación y seguimiento de procedimientos administrativos.
• Desarrollo de políticas públicas sectoriales ( en materias sociales, ambientales e incluso de carácter económico).
• Gestión de recursos humanos.
• Planificación económica-financiera. 
• El Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado tiene como funciones las tareas de gestión administrativa.
• Apoyo de nivel intermedio de asuntos comunes en la actuación de la administración con los ciudadanos.

Estos funcionarios de Grupo funcionarial A2, al inicio de su carrera tras su nombramiento como funcionarios obtienen un salario en bruto en torno a los 1.800,00 euros mensuales de media en función de los complementos que se le vayan a aplicar al funcionario en cuestión. Así pues hablando de datos anuales el sueldo está entre los 24.000,00 euros llegando hasta los 36.000,00 euros a lo largo de su trayectoria profesional. Las partes que componen el sueldo serán:

Retribuciones básicas:

• Salario base: El sueldo base es de unos 14.992,00 euros.
• Pagas extra (junio-diciembre): el importe base de cada una de las pagas es de unos 812,45 euros.
• Antigüedad (trienios): Por acumulación de 3 años en el servicio activo acumularás sobre los 40,00 euros mensuales.

Retribuciones complementarias

• Complemento de destino: Oscilará entre los 458,00 euros y los 811,00 euros.
• Complemento específico: Se determina por nivel de dedicación, dificultad del cargo y se recibe en forma de plus específico.
• Complemento de productividad: Rendimiento, actividad, interés o iniciativa.

Los requisitos mínimos para presentarse a estas oposiciones del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado son las siguientes:

• Ser mayor de 16 años.
• Poseer la capacidad funcional para desempeñar el puesto con diligencia.
• Tener una titulación de Grado o Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Ingeniero Técnico.
• Pueden presentarse tanto españoles como nacionales de algún estado de la Unión Europea, como cónyuges y descendientes.

Las pruebas selectivas para el ingreso libre al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado consisten en dos ejercicios y un curso selectivo posterior desarrollado en el Instituto Nacional de Administración Pública para las plazas destinadas al turno libre. El curso selectivo será organizado por el Instituto Nacional de Administración Pública y tendrá como finalidad primordial asegurar la adquisición y refuerzo de competencias de carácter general para el ejercicio de sus funciones dentro de la Administración, con un enfoque práctico aplicado al puesto. La persona titular de la Dirección del Instituto Nacional de Administración Pública establecerá el calendario, programa y normas internas que regulen esta fase del curso selectivo.

Normalmente, las plazas reservadas al turno libre se componen de la fase de oposición constará de los siguientes ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primer ejercicio:

​Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 100 preguntas de respuesta múltiple basado en las materias que figuran en el programa de estas normas específicas, 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las preguntas del examen por posibles impuganación. El tiempo estimado de duración es de 90 minutos.

• Segundo ejercicio:

Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico de 5 preguntas, a elegir entre dos propuestos relacionados con materias de los bloques IV, V y VI del programa. En este ejercicio se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se propongan, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante. El tiempo reservado para la realización del segundo ejercicio será de un máximo de ciento cincuenta minutos.

• Curso selectivo:

El Instituto Nacional de Administración Pública organizará el curso y tendrá como objetivo la adquisición y refuerzo de competencias de carácter general para el ejercicio de sus funciones prácticas dentro de la Administración. El curso se calificará como "apto" o "no apto". Tras la superación del curso se llevará a cabo el nombramiento de los funcionarios de carrera.

Para el caso de las plazas reservadas a promoción interna, el proceso selectivo será el siguiente:

• Primer ejercicio:

Consistirá en contestar un cuestionario de un máximo de 100 preguntas sobre las materias contenidas en el programa regulado en las  bases de la convocatoria, y podrán preverse 5 preguntas más que serán consideradas de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 100 anteriores.

• Segundo ejercicio:

El segundo ejercicio consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico de 4 preguntas, a elegir entre dos propuestos, relacionados con las materias de los bloques III y IV del programa incluido en estas normas específicas.

Finalizada la fase de oposición para las plazas reservadas a promoción interna, se abrirá la fase de concurso y la calificación final será el resultado de la calificación obtenida en la fase de oposición y de la puntuación obtenida en la fase de concurso.​

El temario de las Oposiciones para las plazas del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado está compuesto por 58 temas para las plazas reservadas al turno libre y se divide en diversas temáticas sobre la administración:

• Organización del Estado y de la Administración Pública con un total de 11 temas
• Unión Europea con un total de 6 temas
• Políticas públicas con un total de 10 temas
• Derecho Administrativo General con un total de 13 temas
•  Administración de recursos humanos consistente en 10 temas
• Gestión financiera y seguridad social conformado por 8 temas.