Oposiciones a Policía Nacional: requisitos, pruebas, temario y convocatorias

Las oposiciones a Policía Nacional (Escala Básica) son el proceso selectivo para acceder a uno de los cuerpos de seguridad del Estado. Se trata de una oposición con alta demanda y numerosas plazas cada año, lo que la convierte en una de las opciones más populares dentro del empleo público. El puesto de Policía Nacional es demandado en su gran mayoría por miles de aspirantes que tienen vocación de servicio público y que además tienen ganas de formar parte de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. La Policía Nacional forma parte de un Instituto Armado de naturaleza civil con una estructura jerárquica que tiene ámbito de actuación en todo el territorio nacional.

Cada año se publican nuevas plazas dentro de la Oferta de Empleo Público.

Por ejemplo, recientemente se han ofertado miles de plazas para Policía Nacional dentro de la Administración General del Estado.

Para presentarte necesitas cumplir los requisitos básicos:

Estos requisitos pueden variar ligeramente según la convocatoria oficial.

El proceso selectivo consta de varias fases eliminatorias:

Además, tras superar el proceso, se realiza formación en la Escuela Nacional de Policía.

El temario está compuesto por 45 temas oficiales, divididos en tres bloques:

• Ciencias Jurídicas (26 temas)
• Ciencias Sociales (11 temas)
• Materias Técnico-Científicas (8 temas)

Incluye materias como:

• Derecho Constitucional y Penal
• Funcionamiento del Estado
• Seguridad ciudadana
• Igualdad y normativa social

Es fundamental estudiar siempre con material actualizado, ya que puede haber cambios legislativos en cada convocatoria. 

El salario suele situarse entre:

1.700 € y 2.100 € netos al mes, dependiendo del destino y complementos.

Además ofrece:

• Estabilidad laboral
• Horario estable
• Promoción interna
• Beneficios sociales

Es una oposición considerada de dificultad media, principalmente por la combinación de pruebas teóricas, físicas y psicotécnicas.

Factores clave:

• Miles de aspirantes en cada convocatoria
• Temario con contenido jurídico, social y técnico
• Pruebas físicas, requieren preparación específica
• Fase psicotécnica y entrevista personal

El tiempo medio de preparación suele situarse entre 12 y 24 meses, dependiendo del nivel inicial, la constancia y el tipo de preparación elegida.

Ventajas:

• Alta estabilidad laboral como funcionario del Estado
• Salario competitivo con complementos y posibilidades de mejora
• Promoción interna (ascenso a Oficial, Subinspector, Inspector…)
• Trabajo dinámico y vocacional, no rutinario

Inconvenientes:

• Proceso selectivo exigente (teoría + físicas + psicotécnicos + entrevista)
• Destino inicial no siempre en la ciudad deseada