Oposiciones a Gestión Procesal

Las oposiciones al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa permiten acceder como funcionario de carrera a uno de los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia. Se trata de un cuerpo del subgrupo A2, con funciones de gestión y tramitación de procedimientos judiciales y de apoyo a la actividad procesal.

Para acceder por turno libre es necesario contar con una titulación de Grado, Licenciatura, Diplomatura Universitaria, además de cumplir el resto de requisitos establecidos en la convocatoria.

Como referencia orientativa, un funcionario de Gestión Procesal puede situarse aproximadamente en una horquilla de 35.000 a 39.000 euros brutos anuales, equivalente a unos 2.500-2.800 euros brutos por paga si se distribuye el importe anual entre 14 pagas. No existe, sin embargo, un salario único para todo el cuerpo: la cuantía depende especialmente del territorio, el puesto de trabajo, los complementos, la antigüedad y la realización de guardias u otros servicios.

Resumen

Dato clave	Gestión Procesal y Administrativa
Cuerpo	Gestión Procesal y Administrativa
Administración	Administración de Justicia
Subgrupo	A2
Sistema de acceso libre	Oposición
Edad mínima	16 años
Titulación	Grado, Licenciatura o Diplomatura Universitaria
Temario	68 temas en la convocatoria vigente
Pruebas	3 ejercicios obligatorios y eliminatorios
Salario orientativo	Aproximadamente 35.000-39.000 € brutos anuales

Los funcionarios del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa desarrollan tareas de gestión y colaboración en la actividad procesal de nivel superior, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica del Poder Judicial.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Gestionar la tramitación de los procedimientos judiciales y dar cuenta al Letrado de la Administración de Justicia cuando sea necesaria su intervención.
• Practicar y firmar comparecencias realizadas por las partes en los procedimientos.
• Documentar embargos, lanzamientos y otros actos cuya naturaleza lo requiera.
• Desarrollar actuaciones procesales y administrativas propias de su cuerpo.
• Colaborar en la organización y gestión de las unidades de la Administración de Justicia en las que estén destinados.

Además, los funcionarios de Gestión Procesal pueden ser nombrados Letrados de la Administración de Justicia sustitutos cuando reúnan los requisitos de titulación y demás condiciones exigidas legalmente.

Las funciones del cuerpo están reguladas principalmente en el artículo 476 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

Los destinos pueden encontrarse, entre otros ámbitos, en oficinas judiciales, Oficinas de Justicia en los municipios, Secretarías de Gobierno, oficinas del Registro Civil, fiscalías y unidades administrativas de la Administración de Justicia.

La normativa contempla también determinados puestos en organismos e instituciones como el Consejo General del Poder Judicial, el Tribunal Constitucional, el Tribunal de Cuentas o la Mutualidad General Judicial, cuando las correspondientes relaciones de puestos de trabajo así lo prevean.

Para participar en las oposiciones de Gestión Procesal por turno libre es necesario cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria.

Requisito	Condición
Nacionalidad	Tener nacionalidad española
Edad	Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad legal de jubilación forzosa
Titulación	Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el título de Grado, Licenciatura, Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente
Capacidad funcional	Poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas propias del cuerpo
Habilitación	No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de una Administración Pública ni encontrarse inhabilitado para empleo o cargo público
Antecedentes	No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad, salvo que se haya obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación
Pertenencia al cuerpo	No tener ya la condición de funcionario de carrera del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá disponerse de la correspondiente homologación o declaración de equivalencia, salvo los supuestos en los que sea aplicable el reconocimiento profesional previsto por la normativa de la Unión Europea.

Los requisitos deben reunirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión como funcionario de carrera.

El salario de Gestión Procesal no es una cantidad única, ya que depende del territorio de destino, el puesto concreto, los complementos aplicables, la antigüedad y determinados servicios adicionales.

Tomando como referencia las tablas retributivas y presupuestarias oficiales disponibles para 2026, resulta razonable utilizar como orientación una horquilla aproximada de:

• 35.000-39.000 euros brutos al año.
• Aproximadamente 2.500-2.800 euros brutos por paga como equivalencia del salario anual dividido entre 14 pagas.
• La cantidad puede ser superior cuando se añaden trienios, guardias, productividad, carrera profesional u otros complementos específicos.

No debe interpretarse esta horquilla como una nómina garantizada, sino como una estimación orientativa construida a partir de retribuciones oficiales de puestos de Gestión Procesal.

La estructura retributiva incluye distintos conceptos:

Concepto	¿Qué incluye?
Sueldo	Retribución básica correspondiente al Cuerpo de Gestión Procesal
Trienios	Cantidad adicional por cada tres años de servicio
Pagas extraordinarias	Dos pagas extraordinarias al año
Complemento general de puesto	Depende del tipo de puesto desempeñado
Complemento específico	Retribuye las condiciones particulares del puesto
Carrera o trayectoria profesional	Retribución adicional cuando resulte aplicable
Productividad	Puede existir en los supuestos establecidos por la Administración
Guardias	Se abonan cuando el destino implica la realización de servicios de guardia
Otros complementos	Pueden existir compensaciones asociadas al territorio, puesto o funciones desarrolladas

El programa de Gestión Procesal y Administrativa por turno libre de la convocatoria vigente está compuesto por 68 temas.

El contenido se organiza en los siguientes grandes bloques:

• Derecho Constitucional, derechos fundamentales y organización del Estado: temas 1 a 5.
• Organización y estructura del Poder Judicial: temas 6 a 16.
• Normas comunes a todos los procedimientos civiles: temas 17 a 24.
• Procedimientos civiles: temas 25 a 39.
• Registro Civil: temas 40 a 42.
• Procedimiento penal: temas 43 a 56.
• Procedimiento contencioso-administrativo y laboral: temas 57 a 67.
• Normativa sobre Derecho Mercantil: tema 68.

El temario que debe prepararse es siempre el incluido como programa oficial en la convocatoria correspondiente, por lo que conviene comprobar posibles modificaciones legislativas y actualizaciones antes de cada proceso selectivo.

En la convocatoria vigente de acceso libre, el proceso selectivo se realiza mediante oposición y consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios.

Los tres ejercicios se celebran en el mismo acto y de forma sucesiva.

Primer ejercicio: cuestionario tipo test

Consiste en un cuestionario teórico sobre el contenido del programa oficial.

• 100 preguntas evaluables tipo test.
• 4 respuestas alternativas por pregunta, de las que solo una es correcta.
• 100 minutos de duración.
• El cuestionario incluye además 4 preguntas de reserva.
• Puntuación máxima: 60 puntos.
• Cada respuesta correcta suma 0,60 puntos.
• Cada respuesta incorrecta o con más de una respuesta marcada resta 0,15 puntos.
• Las preguntas no contestadas no puntúan.
• Es necesario obtener 30 puntos para superar el ejercicio.

Segundo ejercicio: caso práctico

Consiste en responder preguntas tipo test relacionadas con un supuesto práctico vinculado al programa y a las funciones propias del Cuerpo de Gestión Procesal.

• 10 preguntas evaluables.
• 4 alternativas de respuesta por pregunta.
• 30 minutos de duración.
• Se incluyen además 2 preguntas de reserva.
• Puntuación máxima: 15 puntos.
• Cada respuesta correcta suma 1,5 puntos.
• Cada respuesta incorrecta o múltiple resta 0,30 puntos.
• Las preguntas no contestadas no puntúan.
• Es necesario obtener al menos 7,5 puntos.

Tercer ejercicio: preguntas de contenido procesal

El tercer ejercicio es de carácter teórico y escrito.

Consiste en contestar 5 preguntas de contenido procesal, sin ayuda de textos legales, referidas a los temas 17 a 39 y 43 a 67 del programa.

• 45 minutos de duración.
• Las respuestas deben realizarse dentro del espacio que determine el tribunal.
• Cada pregunta puede recibir un máximo de 5 puntos.
• Puntuación máxima del ejercicio: 25 puntos.
• Es necesario obtener al menos 12,5 puntos para superarlo.

En la corrección se valora, entre otros aspectos, el nivel de conocimientos, la capacidad de análisis, la sistemática y la calidad de la expresión escrita.

La calificación final de la oposición resulta de la suma de las puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios por quienes hayan superado todos ellos.

¿Qué hace un Gestor Procesal?

Un funcionario de gestión procesal gestiona la tramitación de los procedimientos que tienen lugar en el órgano de la justicia.

¿Dónde puede Trabajar un Gestor Procesal?

Podrás trabajar en cualquier oficina judicial, audiencia o tribunal

¿Cuántos temas tiene la Oposición de Gestión Procesal?

El temario de Gestión Procesal cuenta con 68 temas. Se proporciona también el temario específico de Tramitación y Auxilio Judicial.

¿Cuál es el sueldo bruto de un Funcionario de Gestión Procesal?

El sueldo anual estimado oscila entre los 35.000 a 39.000 euros brutos anuales.