¿Quieres trabajar en el Cuerpo de Administración de la Seguridad Social?

Ser Administrativo en la Seguridad Social es un empleo público con un carácter estable, de calidad y de gran reconocimiento dentro de la Administración y concretamente dentro de las Entidades Gestoras. Miles de plazas en turno libre se van a convocar de forma inminente en el Cuerpo de la Administración de la Seguridad Social.

Una vez hayas aprobado las oposiciones, formarás parte de la Seguridad Social y esto te permitirá desarrollar tu carrera laboral. Como la Seguridad Social está presente en casi todas las áreas del territorio, te ofrece además la posibilidad de conservar tu lugar habitual de residencia o cambiar de domicilio si así lo quieres. El entorno y clima de constante cambio y modernización de la Seguridad Social te hará no caer en la rutina.

El Cuerpo de la Administración de la Seguridad Social te asegura trabajar en las entidades gestoras de la Seguridad Social (Instituto Nacional de la Seguridad Social y Tesorería General de la Seguridad Social), y como principal tarea designada será la atención y asistencia al ciudadano o administrado, y como función actual más relevante será la gestión de la prestación del Ingreso Mínimo Vital, previsto en la Ley 19/2021, de 20 de diciembre, el sistema de pensiones y prestaciones que se desarrolla para casos de necesidades de salud, vejez o discapacidades.

• Redacción y enviar informes y consultas relacionadas con la Seguridad Social.
• Respetar la normativa vigente en la contratación y despido de personal laboral.
• Informar y hacer seguimiento sobre las reclamaciones que se hayan realizado.
• Procurar que el sistema administrativo en la Seguridad Social funcione correctamente.
• Gestión de beneficios.
• Reclutamiento de Personal.
• Protección de datos y hasta cooperación en la investigación de fraudes al organismo en materia de cotizaciones, empresas ficticias y prestaciones.

Un funcionario del Cuerpo de la de la Administración de la Seguridad Social pertenece al grupo C1 de la Administración, por lo que, su rango salarial atendiendo a tablas salariales oficiales, parte de los 20.000-22.000 euros brutos.

Para el subgrupo C1 dentro de la Seguridad Social se remunera a 722,91 euros brutos por paga extra y 26,42 euros brutos por trienio acumulado. Antigüedad: depende del número de trienios acumulados.

Los requisitos para ser funcionario de Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social son, en cuanto estudios, estar en posesión del título de bachiller o equivalente, a obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Se pueden considerar unas oposiciones con requisito accesible, puesto que es válido cualquier grado o titulación.

Además, será indispensable ser español o nacional de cualquier estado miembro de la UE, ser mayor de edad y no exceder la edad máxima de jubilación y no tener mermadas capacidades físicas ni mentales que impidan el normal desarrollo del puesto.

El temario fijado para estas oposiciones es de 36 temas compuesto por una parte general y una parte específica. Aquí, os dejamos el temario orientativo que estará sujeto a lo que indique la convocatoria ya que en la Oferta de Empleo Público del 2023 fue la primera vez despues de 30 años que se han ofertado estas plazas. ¡Sin duda, unas oposiciones históricas!

PARTE GENERAL: 

• Tema 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
• Tema 2. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
• Tema 3. El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
• Tema 4. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
• Tema 5. El poder legislativo. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo. Tema 6. El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.
• Tema 7. El poder ejecutivo. El presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
• Tema 8. La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
• Tema 9. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Administración local: El municipio. La provincia.
• Tema 10. Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia. 
• Tema 11. Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
• Tema 12. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Organización. Estructura y funciones.
• Tema 13. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.
• Tema 14. La Ley. Tipos de leyes. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho.
• Tema 15. Los actos administrativos. Concepto y clases. Motivación, forma y eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. La revisión de oficio.
• Tema 16. El procedimiento administrativo común. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos.
• Tema 17. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La ejecución de los actos y resoluciones administrativas.
• Tema 18. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa: objeto y plazos de interposición del recurso contenciosoadministrativo.
• Tema 19. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios. La carrera administrativa. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
• Tema 20. Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones. Tema
• 21. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
• Tema 22. Normativa reguladora de la protección de datos personales: principios, derechos de las personas y ejercicios de los derechos.
• Tema 23. El funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registros y archivo electrónico.

PARTE ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL:

• Tema 1. La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
• Tema 2. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora. Sistemas especiales: enumeración y características generales. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.
• Tema 3. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
• Tema 4. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
• Tema 5. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en período reglamentario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones.
• Tema 6. La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y título ejecutivo. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías.
• Tema 7. Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Reintegro de las prestaciones indebidas. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales.
• Tema 8. Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
• Tema 9. Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. Prestación por parto o adopción Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
• Tema 10. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la Ley 27/2011.
• Tema 11. La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Efectividad económica de las prestaciones. El auxilio por defunción.
• Tema 12. Prestaciones no contributivas y asistenciales. El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas. Prestaciones familiares múltiples. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. Las pensiones no contributivas: Invalidez no contributiva: Jubilación no contributiva.
• Tema 13. Recursos generales del sistema de la Seguridad Social. El patrimonio único de la seguridad social: titularidad, adscripción, administración y custodia. Los negocios jurídicos patrimoniales: adquisición, enajenación, arrendamiento y cesión. El Fondo de Reserva de la Seguridad Social: constitución, dotación y disposición. Gestión de los recursos financieros: atribución de funciones. Pago de prestaciones de la Seguridad Social. 

Orientativo y sujeto a lo que indique la convocatoria: (la OEP 2023 AGE incluye por primera vez estas plazas, después de hace más de 30 años):

Primera parte:
Cuestionario preguntas tipo test del programa que se detalle en el anexo de la convocatoria con varias respuestas alternativas y una única correcta.

Segunda parte:

• Resolución de un supuesto de carácter práctico de la parte especial, de entre dos propuestos por el Tribunal. 
• Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para superar el ejercicio.