Oposiciones a Administrador de la Unión Europea

El Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación pone a disposición de la ciudadanía su Boletín de ofertas de empleo y prácticas en instituciones de la UE. Este tipo de plazas son gestionadas por la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) salvo para los casos del Banco Central, Banco Europeo de Inversiones y algunas agencias que realizan sus propios procesos selectivos.

Resumen

Es la Oficina Europea de Selección de Personal (European Personnel Selection Office) y organiza oposiciones generales y procedimientos de selección para la contratación de candidatos para las instituciones, los órganos y las agencias de la UE, como por ejemplo:

• el Parlamento Europeo
• el Consejo de la Unión Europea
• la Comisión Europea
• el Tribunal de Justicia de la Unión Europea
• el Tribunal de Cuentas Europeo
• el Servicio Europeo de Acción Exterior
• el Comité Económico y Social Europeo
• el Comité Europeo de las Regiones
• el Supervisor Europeo de Protección de Datos
• el Defensor del Pueblo Europeo, etc. 

No hay cupos de participantes por nacionalidad ni limitación de edad. Sólo se buscan candidatos capaces, con motivación y con la cualificación general y específica exigida para la convocatoria y que buscan posibilidades de trabajo en Bruselas, Luxemburgo, Estrasburgo y otras ciudades, incluso fuera de la UE.

En función del puesto de Administrador de la UE al que quieras presentarte, necesitarás una titulación académica u otra, pero siempre deberás tener en cuenta que, aunque haya sido expedida por cualquier país, será válida siempre que esté homologada por un organismo oficial de un Estado miembro, por ejemplo, en el caso de España podría ser homologado por parte del Ministerio de Educación.

Atendiendo al Grado dentro de las oposiciones de Administrador de la UE se requerirá un nivel de titulación y experiencia: 

De un AD5 a un AD7

Grado AD5 (Generalista):

• Estudios universitarios completos de al menos 3 años, acreditados mediante un título.
• No importa la especialidad.
• No es necesaria experiencia laboral.

Grado AD6: 

• Grado universitario de, al menos 3 años + 4 de experiencia relevante o
• Grado universitario de, al menos 4 años + 3 años de experiencia relevante.

Grado AD7:

• Grado universitario de 3 años + 7 años de experiencia relevante o
• Estudios universitarios de 4 años + 6 años de experiencia relevante o
• Estudios universitarios de 5 años + 5 años de experiencia relevante.
• En algunas convocatorias se exige que la titulación sea de un ámbito concreto.

Además de la exigencia académica y de experiencia (AD6 y AD7), también hay unas exigencias de idioma.

Normalmente, para los puestos reservados a "generalistas y especialistas" se exige el conocimiento de una lengua de uno de los 24 idiomas de la UE con nivel C1 y una segunda lengua con nivel B2. Para el perfil "lingüista" será requerida una tercera lengua.

Lo más común es presentarse, como punto de partida, a un grado AD5 generalista. En este caso, los requisitos concretos serían:

• Nacionalidad: Ser ciudadano de un Estado miembro de la UE y disfrutar de todos los derechos como ciudadano de la Unión.
• Titulación: Tener estudios universitarios completos de al menos tres años. No hace falta que sean de una determinada carrera, puede ser cualquier carrera.
• Experiencia: NO se exige experiencia profesional.
• Idiomas: Conocimiento profundo (nivel C1) de una lengua oficial de la UE (puede ser el idioma madre) y conocimiento satisfactorio (nivel B2) de una segunda lengua oficial de la UE.

Se pueden elegir libremente dos de las 24 lenguas oficiales para realizar las pruebas. Además, no se necesita presentar un certificado oficial de idiomas para acreditar esos conocimientos ya que los propios tests y pruebas de acceso sirven para evaluarlos.

"Administrador" no significa que se vaya a realizar un trabajo administrativo de oficina en el sentido habitual español. Es un perfil profesional bastante amplio.

Entre las funciones habituales están:

• elaboración y desarrollo de políticas públicas;
• análisis de problemas y preparación de propuestas;
• aplicación de políticas europeas;
• gestión de programas;
• preparación de legislación;
• análisis económico;
• gestión de proyectos;
• coordinación entre instituciones;
• gestión presupuestaria y financiera;
• relaciones con Estados miembros;
• comunicación;
• recursos humanos;
• gestión de recursos;
• preparación de informes y documentos;
• apoyo a responsables políticos y directivos.

La propia convocatoria señala tres grandes áreas:

• Desarrollo/formulación de políticas
• Aplicación de políticas
• Gestión de recursos.

Y esto tiene una consecuencia interesante: No es necesario estudiar Derecho, Economía, ADE o Ciencias Políticas, necesariamente.

Las convocatorias de Administradores están abiertas a titulados de cualquier ámbito de estudios, siempre que cumplan los requisitos académicos.

El sueldo bruto para un AD5 en Bruselas/Luxemburgo (aproximadamente y en función de escalón, destino, situación familiar, complementos, etc.) sería:

¿Dónde consultar la retribución concreta?

Para conocer la retribución de un puesto concreto, se puede consultar El Diario Oficial de la Unión Europea: actualización anual de retribuciones. 

Las pruebas para Administrador de la Unión Europea varían en función del puesto al que se quiera presentar el aspirante. Por norma general, suelen incluir pruebas teóricas y prácticas, entrevista personal y test psicotécnicos.

La finalidad principal de las pruebas es evaluar las aptitudes personales, la capacitación profesional y los conocimientos que tienen los candidatos.

El proceso de selección actual tiene seis tipos de pruebas:

1. Razonamiento verbal.
2. Razonamiento numérico.
3. Razonamiento abstracto.
4. Conocimientos sobre la UE.
5. Competencias digitales.
6. Redacción libre sobre asuntos de la UE (EUFTE).

El proceso de selección es estructurado, eficiente, moderno y transparente. Basado en pruebas de razonamiento, evaluación de conocimientos y competencias personales y profesionales.