Diferencias entre plazas por turno libre, estabilización y promoción interna

Lo primero que debes saber es que existen varios procesos de selección para obtener una plaza de Empleo Público dentro de la Administración Pública:

• Procesos ordinarios: Se comprenden las plazas destinadas a la reposición de efectivos (ej. Tras la jubilación de un funcionario), plazas de nueva creación o aumentos de plantilla funcionarial.
• Procesos extraordinarios: Entran en juego los procesos de estabilización y consolidación cuyo objetivo es convertir las plazas de empleo temporal en plazas fijas dentro de la administración y paliar así la precariedad laboral. Ambos procesos extraordinarios tienen la misma finalidad, pero diferente regulación legal.

Para acceder a una plaza de empleo público puedes hacerlo a través de dos turnos:

Turno libre

El Turno libre. Son plazas de acceso general cuyo sistema de selección destinado principalmente a personas que no forman parte de la administración como personal funcionario. Es el sistema de acceso al que podrá optar cualquier persona siempre y cuando cumpla con los requisitos recogidos en las bases publicadas en el Boletín Oficial del Estado, Boletines Autonómicos o Boletines Provinciales. Además de no ser funcionario como hemos comentado, deberás cumplir con los requisitos mínimos de; estudios, edad, nacionalidad, y otras que se contemplen en las bases específicas de la convocatoria.

Promoción interna

En el caso de las plazas reservadas a Turno de Promoción interna deberás cumplir también con los requisitos exigidos en las bases específicas y además ya deberás ser personal funcionario de carrera al servicio dentro la administración pública.

La promoción interna a