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A continuación te presentamos un listado de los términos más usados de las oposiciones. Te servirán de mucha utilidad a la hora de interpretar convocatorias y boletines oficiales. Allí es donde encontrarás la información más actualizada de tus oposiciones por lo que es vital que entiendas bien todos los conceptos básicos.

  • OFERTA

    Consiste en la previsión anual de necesidades de personal que realiza cada organismo y contendrá la denominación y el número de las plazas previstas para ser cubiertas tras la correspondiente convocatoria pública. Estos puestos de trabajo deberán ser convocados en un plazo máximo de tres años según el Estatuto Básico del Empleado Público.

  • BASES DE CONVOCATORIAS

    Instrucciones que regulan los procesos selectivos de la Administración, en los que indican los requisitos que deben cumplir los aspirantes, como va a ser el sistema de selección y la composición del tribunal, como se debe presentar la documentación, el nombramiento, las impugnaciones, el temario…

  • CONVOCATORIAS

    Apertura del plazo de presentación de instancias de un proceso selectivo convocado por la Administración.

  • TURNO LIBRE

    Forma de acceso a una convocatoria de empleo público que permite a cualquier persona que cumpla los requisitos establecidos en las bases, presentarse a la misma.

  • TURNO CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL

    Forma de acceso a una convocatoria de empleo público en la que el puesto de trabajo a cubrir debe estar dotado presupuestariamente y encontrarse desempeñado interina o temporalmente con anterioridad al 1 de enero de 2005. Pueden optar a la consolidación las personas que cumplan los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria.

  • TURNO PROMOCIÓN INTERNA

    Forma de acceso de los funcionarios de carrera desde Cuerpos o Escalas de un grupo de titulación a otro del inmediato superior (promoción interna vertical) o a Cuerpos o Escalas del mismo grupo de titulación (promoción interna horizontal), teniendo en cuenta que el candidato debe tener una antigüedad de al menos 2 años de servicio activo como funcionarios de carrera.

  • FUNCIONARIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL

    Forma de acceso que tiene el personal laboral para pasar a ser funcionario de carrera.

  • CONCURSO

    Sistema selectivo en el que se tienen en cuenta únicamente los méritos del opositor, exigidos en la correspondiente convocatoria.

  • OPOSICION

    Sistema selectivo en el que el opositor realiza una o varias pruebas de conocimientos y solamente se tiene en cuenta la calificación obtenida.

  • CONCURSO-OPOSICION

    Sistema selectivo en el que se valora tanto los conocimientos del opositor como sus méritos personales.

  • LIBRE DESIGNACIÓN

    Sistema de provisión de algunos puestos de carácter directivo o de especial responsabilidad, en el que el nombramiento tiene carácter discrecional.

  • LISTAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    Relación de opositores que han sido admitidos y excluidos a la convocatoria a la que se han inscrito. Existen dos clases: provisionales y definitivas. En las primeras se concede un plazo de subsanación de defectos (normalmente diez días) para que aquellos aspirantes que hayan sido excluidos por defectos de forma en la instancias puedan corregirlos. En las segundas se señalan los candidatos definitivos que van a formar parte del proceso selección.

  • DERECHOS DE EXAMEN

    Tasas que el opositor debe abonar para acceder a la convocatoria.

  • CURSOS BAREMABLES

    Cursos que se van a tener en cuenta a la hora de valorar los méritos del opositor, dándole una serie de puntos en la convocatoria.

  • LISTA DE APROBADOS

    Relación de opositores que han superado un proceso selectivo.

  • PRUEBAS FÍSICAS

    Valoración de la aptitud física del opositor que se exige en determinadas convocatorias.

  • PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS

    Valoración de la compresión de las materias teóricas que tiene el opositor exigida en determinadas convocatorias.

  • INTERINOS

    Funcionarios que por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera cuando se den determinadas circunstancias recogidas en el artículo 10 del Estatuto Básico del Empleado Público.

  • BOLSA DE TRABAJO

    Grupo de personas que previa inscripción en la Administración correspondiente están a la espera de ser llamados para ocupar un puesto de trabajo vacante que no ha sido ocupado por funcionarios de carrera ni por personal laboral.

  • FECHAS DE INSTANCIAS

    Plazo en el que los opositores pueden inscribirse en la convocatoria.

  • FECHA DE PUBLICACIÓN

    Fecha en la que se publica la convocatoria en el boletín correspondiente.

  • LOCAL

    Ámbito territorial delimitado por la localidad.

  • AUTONÓMICA

    Ámbito territorial delimitado por la autonomía.

  • NACIONAL

    Ámbito territorial delimitado por la nación.

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